Visi Kami:

Menjadi organisasi profesi terdepan dalam mendorong terwujudnya peran APIP yang profesional sebagai pemberi assurance dan consulting dalam mewujudkan akuntabilitas pengelolaan keuangan dan kinerja pemerintah pusat dan daerah.

Mengapa Perlu AAIPI?

  • Untuk meningkatkan profesionalisme auditor pemerintah melalui keaktifan/peran serta dalam kegiatan pengembangan profesi. 
  • Turut berkontribusi dalam pemberian masukan kegiatan Pembina Jabatan Fungsional Auditor dalam pengembangan profesi auditor anggota AAIPI. 
  • Menyamakan persepsi terkait profesi auditor di bidang pegawasan intern pemerintah.


Keanggotaan AAIPI & Persyaratan

  • Anggota Biasa, tediri dari perorangan yang memiliki tugas pokok dan kewenangan untuk melaksanakan pengawasan intern pada instansi pemerintah sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan mendaftar menjadi anggota AAIPI. Auditor termasuk P2UPD yang mendaftar menjadi anggota AAIPI. Dengan kata lain, seluruh unit kerja APIP otomatis menjadi anggota AAIPI. 
  • Anggota Luar Biasa/Kehormatan adalah anggota yang berasal dari kalangan luar APIP (independen) yang memiliki kompetensi yang diperlukan namun tidak memiliki hak suara. Anggota ini dapat berasal dari kalangan akademisi, praktisi, anggota profesi lain yang relevan dan lain-lain, seperti Asosiasi Internal Auditor, dan kelompok lain di bidang Internal Audit; dan anggota yang dapat dikelompokkan sebagai tenaga ahli dan bertanggung jawab langsung kepada ketua umum presidium. 
  • Anggota Eksekutif Tetap adalah Anggota eksekutif tetap berjumlah 5 (lima) orang yang berasal dari Pejabat Eselon I Kementerian PAN dan RB, Inspektur Jenderal Kementerian Dalam Negeri, Inspektur Jenderal Kementerian Keuangan, Pejabat Eselon I Badan Kepegawaian Negara, dan Pejabat Eselon I Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan. Dengan mempertimbang- kan dan mengutamakan skala kepentingan nasional yang lebih luas, masing-masing anggota Eksekutif Tetap ini memiliki kewenangan utama: hak prerogatif/ privilege terhadap pemberlakuan atas berbagai keputusan/kebijakan yang dibuat oleh AAIPI. 
  • Anggota Eksekutif Tidak Tetap sebanyak 10 (sepuluh) orang yang berasal dari: APIP Pusat 7 (tujuh) unit kerja, mewakili APIP Provinsi 1 (satu) unit kerja, mewakili APIP Kabupaten 1 (satu) unit kerja, dan mewakili APIP Kota 1 (satu) unit kerja, Masa jabatan 3 tahun dan dipilih secara bergantian oleh anggota biasa pada waktu konggres. Seseorang dari/oleh Anggota Eksekutif dapat diusulkan/dipilih oleh Anggota Eksekutif untuk menjadi Ketua Umum AAIPI. 
  • Menjunjung tinggi nama, citra, dan kehormatan organisasi dan profesi.
  • Menaati dan melaksanakan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga, Kode Etik, Standar Profesi, serta semua peraturan perundang-undangan dan keputusan organisasi yang berlaku.
  • Bekerjasama dengan sesama anggota yang lain.
  • Melaksanakan tugas yang dipercayakan organisasi.
  • Memelihara dan meningkatkan kompetensi. 
  • Membayar iuran dan kewajiban keuangan lainnya sesuai dengan ketentuan AAIPI yang berlaku.